ความเชื่อเดิมที่ว่าบริษัทใหญ่เท่ากับความมั่นคงได้ถูกทำลายลงแล้ว
ในยุคปัจจุบัน ความคิดที่ว่าการทำงานในบริษัทขนาดใหญ่ มีเงินเดือนสูง และดำรงตำแหน่งสำคัญ จะช่วยการันตีความมั่นคงในอาชีพการงานได้นั้นอาจเป็นเพียงความเข้าใจที่คลาดเคลื่อนไปเสียแล้ว จากประสบการณ์ตรงของผู้ที่ทำงานในบริษัทเทคโนโลยีระดับโลกอย่าง Meta มายาวนานถึง 6 ปี และต้องเผชิญกับเหตุการณ์เลิกจ้าง (Layoff) พบว่าความจริงแล้วตำแหน่งที่สูงหรือบริษัทที่มั่นคงกลับอาจมีความเสี่ยงแฝงอยู่มากกว่าที่คิด เพราะการตัดสินใจเรื่องบุคลากรในบริษัทใหญ่มักขึ้นอยู่กับทิศทางของธุรกิจและการปรับโครงสร้างองค์กร (Reorganization) เป็นหลัก ซึ่งปัจจัยเหล่านี้เป็นสิ่งที่พนักงานไม่สามารถควบคุมได้เลย
ประสบการณ์การถูกบอกเลิกจ้างที่เกิดขึ้นอย่างกะทันหัน
เหตุการณ์การถูกเลิกจ้างมักไม่มีสัญญาณเตือนที่ชัดเจนเสมอไป ในกรณีนี้ผู้บรรยายได้รับอีเมลแจ้งผลกระทบในขณะที่กำลังเลิกงานตามปกติ หลังจากที่เพิ่งกลับมาทำงานได้เพียง 2 วันหลังจากการผ่าตัด สิ่งที่น่าตกใจคือการที่บริษัทจำกัดเวลาในการเข้าถึงระบบภายในและสำนักงานเพียงแค่ภายในเที่ยงวันของวันถัดไปเท่านั้น ความรู้สึกช็อกในช่วงแรกเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ แต่การเตรียมตัวด้วยความเข้าใจในธรรมชาติของธุรกิจเทคโนโลยีที่มีการปรับเปลี่ยนอยู่ตลอดเวลาจะช่วยให้เราตั้งรับได้ดีขึ้น
การรับมือทางด้านจิตใจและการจัดการชีวิต
เมื่อต้องเผชิญกับสถานการณ์เลิกจ้าง การมีสติและการจัดการความรู้สึกเป็นสิ่งสำคัญที่สุด ขั้นตอนแรกที่แนะนำคือการอนุญาตให้ตัวเองรู้สึกเสียใจหรือร้องไห้ได้ เพราะการเก็บกดความรู้สึกไว้อาจส่งผลเสียในระยะยาว การได้พูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญหรือนักจิตบำบัดเป็นทางเลือกที่ดีมาก เพราะนอกจากจะได้รับคำปรึกษาที่ไม่มีความลำเอียง (Bias) เหมือนการปรึกษาเพื่อนแล้ว ยังช่วยให้เราจัดลำดับความคิดที่สับสนวุ่นวายให้เป็นระบบมากขึ้น รวมถึงการถามคำถามเชิงบำบัดเพื่อค้นหาคำตอบที่อยู่ในใจเราเอง
การปรับตัวและการสร้างโอกาสใหม่
การว่างงานไม่ได้หมายความว่าชีวิตต้องพังทลาย แต่เป็นโอกาสในการทบทวนตนเองและทำในสิ่งที่เคยไม่มีโอกาสได้ทำ เช่น การไปท่องเที่ยว การใช้เวลาอยู่กับครอบครัว หรือการสร้าง Personal Branding ผ่านสื่อสังคมออนไลน์อย่าง LinkedIn ซึ่งถือเป็นกลยุทธ์สำคัญในการสร้างโอกาสใหม่ๆ ในอนาคต การเป็นคนที่มีทักษะในการปรับตัว (Adaptability) และไม่หยุดที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ คือกุญแจสำคัญที่จะทำให้เราก้าวข้ามผ่านช่วงเวลาวิกฤตไปได้ ไม่ว่าโลกจะเปลี่ยนแปลงไปเร็วแค่ไหนก็ตาม
บทสรุปสำหรับวัย 40 และการเตรียมพร้อมสู่อนาคต
การถูกเลิกจ้างในวัย 40 ไม่ใช่เรื่องน่าอาย และไม่ใช่เครื่องยืนยันว่าเราไม่มีความสามารถ แต่เป็นเพียงผลลัพธ์จากการเปลี่ยนแปลงของธุรกิจที่ไม่ตรงกับความต้องการของบริษัทในเวลานั้น การวางแผนการเงินที่ดี การมีเครือข่ายความสัมพันธ์ที่แข็งแรง และการดูแลสุขภาพจิตของตนเองอยู่เสมอ จะเป็นเกราะป้องกันที่ดีที่สุดที่ช่วยให้คุณผ่านพ้นช่วงเวลาที่ยากลำบากนี้ไปได้ และพร้อมที่จะเริ่มต้นบทใหม่ของชีวิตการทำงานที่มีคุณค่ามากกว่าเดิม
ที่มา : youtube channel KwangPattra
