หัวหน้าดีมีชัยไปกว่าครึ่ง เคล็ดลับการเติบโตในสายงานที่มืออาชีพต้องรู้

ความสำคัญของการเลือกหัวหน้างานกับการเติบโตในอาชีพ

หลายคนอาจมองว่าการทำงานขอเพียงแค่มีงานทำก็เพียงพอแล้ว แต่ในความเป็นจริงหากคุณต้องการเติบโตในสายอาชีพอย่างก้าวกระโดด การเลือกหัวหน้างานคือปัจจัยที่สำคัญที่สุดปัจจัยหนึ่ง การวางแผนชีวิตการทำงานไม่ใช่แค่การทำไปวันๆ แต่คือการมองภาพรวมว่าในอีก 2 ปี หรือ 5 ปีข้างหน้า คุณต้องการอยู่ในจุดไหน หากคุณเป็นพนักงานรุ่นใหม่ที่ยังไม่มีใครชี้แนะ นี่คือบทเรียนสำคัญจากประสบการณ์การทำงานในองค์กรระดับโลกที่จะช่วยให้คุณก้าวหน้าได้เร็วกว่าคนอื่น

หัวหน้าที่ดีคือผู้ผลักดันและผู้นำทาง

หัวหน้างานไม่ใช่แค่ผู้สั่งงาน แต่คือคนที่จะเลื่อนตำแหน่งให้คุณ หากคุณอยู่กับหัวหน้าที่ไม่สนใจการเติบโตของคุณ คุณอาจเสียเวลาไปหลายปีโดยไม่มีการสนทนาเกี่ยวกับเป้าหมายอาชีพ (Career Growth) เลยแม้แต่น้อย หัวหน้าที่เก่งจะทำหน้าที่เป็นทั้งเมนทอร์และเกราะคุ้มกันให้กับทีม พวกเขาจะคอยผลักดันให้คุณทำผลงานที่มี Impact ต่อองค์กร และคอยเบรกคุณในจังหวะที่คุณกำลังหลงทางหรือเสียเวลาไปกับงานที่ไม่ก่อให้เกิดผลลัพธ์ที่คุ้มค่ากับศักยภาพของคุณ

วิธีการเตรียมตัวเพื่อการเลื่อนตำแหน่ง

การจะเติบโตในสายงานระดับ Staff ขึ้นไป ไม่ได้ขึ้นอยู่กับการตัดสินใจของหัวหน้าคุณเพียงคนเดียว แต่ต้องมีการทำแพ็คเกจเพื่อนำเสนอต่อระดับผู้บริหารที่สูงขึ้น คุณควรเก็บข้อมูลผลงานของตัวเองไว้อย่างสม่ำเสมอ เช่น การทำรายงานประจำสัปดาห์ (Weekly Report) เพื่อสรุปว่าคุณได้สร้างประโยชน์อะไรให้กับองค์กรบ้าง การเขียนผลงานต้องเปลี่ยนจากการระบุแค่หน้าที่ที่ทำ เป็นการระบุถึง Engineering Impact ที่ส่งผลต่อความสำเร็จของลูกค้าและองค์กรอย่างชัดเจน

การวางแผนและการปรับ Mindset เพื่อความสำเร็จ

หากคุณต้องการไปให้ถึงจุดสูงสุดของสายอาชีพ เช่น การเป็น Principal หรือตำแหน่งระดับสูงอื่นๆ คุณต้องประเมินตัวเองอยู่เสมอว่าอะไรคือสิ่งที่ขาดไป และต้องใช้เวลาในการพัฒนาทักษะเหล่านั้นนานเท่าไหร่ การรู้จักจังหวะเวลาที่เหมาะสมในการทำโปรเจกต์สำคัญและการสื่อสารกับหัวหน้าอย่างตรงไปตรงมาว่าคุณต้องการเติบโต จะช่วยให้คุณได้รับโอกาสที่เหมาะสม หากบริษัทไม่สามารถมอบโอกาสหรือเส้นทางที่คุณต้องการได้ การเปลี่ยนสภาพแวดล้อมเพื่อมองหาหัวหน้าที่พร้อมจะสนับสนุนคุณอย่างแท้จริงคือทางเลือกที่สำคัญ

ที่มา : youtube channel 9arm